Diversité & Inclusion
Chez AGATE, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons depuis toujours à promouvoir l'égalité des chances, l'équité de traitement et à lutter activement contre toute forme de discrimination à l'embauche ou au travail.
Notre approche est volontairement atypique et inclusive : Nous valorisons avant tout le potentiel humain, le sens du service et l'envie de contribuer, bien avant les diplômes ou les parcours classiques.
Nos engagements concrets
Recrutement équitable
Nous mettons un point d'honneur à assurer une égalité réelle de traitement des candidatures, quel que soit le parcours ou l'origine du candidat. Nos processus privilégient les compétences comportementales, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre.
Égalité professionnelle femmes / hommes
Un plan d'égalité professionnelle est en place pour garantir la transparence et l'équité en matière de rémunération, d'évolution et d'accès aux responsabilités.
Inclusion des profils neuroatypiques
Nous favorisons l'accès à l'emploi pour les personnes neuroatypiques en adaptant nos méthodes de recrutement et en sensibilisant les équipes à la neurodiversité.
Mixité des parcours et des générations
Nous favorisons activement la transmission intergénérationnelle en valorisant aussi bien l'expertise métier des profils expérimentés que le regard neuf des jeunes diplômés. Notre démarche repose sur des dispositifs de mentorat structurant, qui permettent à nos experts de transmettre leur savoir-faire tout en stimulant l'innovation.
Chiffres clés de notre engagement
de femmes dans nos équipes
nationalités représentées
d'égalité salariale H/F
dispositifs RH pour favoriser la mixité et l'inclusion
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place
Chez AGATE, nous croyons à la richesse des idées, à la pluralité des expériences et à la liberté d'être soi. Vous aussi, contribuez à une tech plus inclusive.